GPS.AZ
Все услуги
Обучение и консалтинг

Обучение работе с GPS-системой

Учим диспетчеров, бухгалтеров, руководителей и водителей работать с Wialon на данных вашего собственного парка: читать тревоги, отличать настоящий слив от ложного, выгружать отчёты для списания ГСМ. Программа строится по ролям и заканчивается практическим заданием. Если система настроена с ошибками, обучение этого не исправит — тогда начинаем с настройки.

Пример учебной ведомости · результаты практики (условные) День курса
  • 1Диспетчер · утренняя смена 100
    Три тревоги разобраны без подсказки
  • 2Бухгалтер 90
    Пробег выгружен, две заправки сверены с чеками
  • 3Руководитель 85
    Рассылка на понедельник настроена
  • 4Диспетчер · вечерняя смена 67
    Ложный слив на грунтовке принят за настоящий
  • 5Логист · филиал в Гяндже 55
    Уведомления — повторить через две недели
1 день
базовый курс диспетчера, 6 ч 45 мин занятий
2–3 ч
занятие для руководителя
40–60 мин
инструктаж для водителей
2 нед.
до повторной встречи и проверки навыков
Суть услуги
Результат услуги

Каждая роль знает свой набор ежедневных действий в Wialon и выполнила их на данных своего парка во время практического задания. После курса у вас остаются шпаргалки по ролям, настроенные на занятии отчёты и уведомления, записи онлайн-занятий. Через две недели и через месяц проверяем по журналу системы, что навыки используются в работе.

Система стоит, а пользы нет. Почему так бывает

Типичная история: трекеры установлены, доступ в Wialon выдан, первые две недели диспетчер с интересом смотрит на карту. Через три месяца в систему заходят раз в неделю, уведомления о сливах уходят на почту, которую никто не читает, а отчёт по топливу руководитель так ни разу и не открыл.

Дело не в системе. Людям никто не показал, какие три отчёта нужно смотреть каждое утро, как отличить настоящий слив от «болтанки» топлива на кочках и что делать, когда машина пропала со связи в горах за Губой.

Обучение работе с GPS-системой закрывает этот разрыв. Мы учим диспетчеров, логистов, бухгалтеров и руководителей работать с Wialon на данных их собственного парка, а не на демо-машинах. Занятия проводим на русском и азербайджанском, очно в Баку, у вас в офисе или онлайн для филиалов в регионах.

Тёмная диспетчерская, на большом экране карта с множеством красных тревог
Этапы работ

Как проходит работа

01 · Роли

Список участников

Кто диспетчер, кто бухгалтер, кто руководитель. От этого зависят группа и задание.

02 · Подготовка

Логины и данные

Свой логин у каждого, неделя истории по парку и два-три спорных случая из практики.

03 · Занятие

На своём парке

Очно в Баку, у вас в офисе или онлайн для филиалов. На русском или азербайджанском.

04 · Задание

Практика по роли

Каждый выполняет задание своей роли на реальных данных. Результат записываем по участнику.

05 · Проверка

Через 2 недели и месяц

Повторная встреча по трудным темам и проверка по журналу Wialon, что навыки используются.

Сценарий

Первый месяц после обучения

Условный пример: шесть диспетчеров в Баку и логист филиала в Гяндже, парк 50 машин.

  1. Курс для диспетчеров в Баку очно

    Каждый работает со своим логином и видит свой парк. Разбираем тревоги из вашей же прошлой недели.

  2. Практическое задание: двое споткнулись 2 из 6

    Приняли «пилу» на графике топлива на грунтовке за слив. Тема уходит на повторную встречу.

  3. Онлайн-занятие для филиала в Гяндже онлайн

    1,5–2 часа вместо полного дня. Запись остаётся у вас для новых сотрудников.

  4. Повторная встреча на час вопросы

    Отвечаем на вопросы, которые появились в работе, и смотрим, используется ли утренний чек-лист.

  5. Проверка по журналу Wialon один отстаёт

    Заходы в систему, время от тревоги до реакции, открытые отчёты. Где провал, проводим дополнительное занятие.

Отдельная программа для каждой роли

Ежедневный контроль и быстрая реакция

Поиск машины на карте и в списке, работа с треками, воспроизведение поездки. Чтение тревог: превышение скорости, выход из геозоны, слив топлива, потеря связи, SOS.

Отдельно отрабатываем разбор событий: что проверить, прежде чем звонить водителю, когда тревога ложная, как зафиксировать инцидент для руководителя. Цель курса — чтобы диспетчер проходил утренний чек-лист самостоятельно, за 15–20 минут.

Монитор диспетчера с воспроизведением трека и красной тревогой, рядом кофе и блокнот
Ноутбук с картой автопарка на учебном столе, позади другие ноутбуки и экран проектора

Первый день диспетчера: как выглядит программа

Базовый курс для диспетчера занимает один рабочий день: по приведённому расписанию это 6 часов 45 минут занятий (9 академических часов по 45 минут) плюс перерывы. Примерная программа:

  • 09:30–11:00. Интерфейс Wialon, объекты и группы, карта, треки. Каждый участник работает со своим логином и видит свой парк.
  • 11:15–12:45. Датчики и что они значат: зажигание, топливо, моточасы, температура. Почему график топлива «пилой» — не всегда слив.
  • 13:30–15:00. Уведомления: какие включить, кому отправлять, как не утонуть в тревогах. Настраиваем 3–4 реальных уведомления под ваш парк.
  • 15:15–16:30. Отчёты: поездки, стоянки, топливо, нарушения. Экспорт в Excel и PDF.
  • 16:30–17:30. Разбор случаев из вашего же парка за последнюю неделю и короткий практический тест.

Через две недели проводим короткую повторную встречу на час: отвечаем на вопросы, которые появились в работе, и проверяем, что утренний чек-лист действительно используется.

Практическое задание и критерии освоения

Диспетчер

Найти машину по госномеру, воспроизвести вчерашний рейс, разобрать три реальные тревоги из журнала: какая настоящая, какая ложная и почему. Задание считается выполненным, если все три случая разобраны без подсказки.

Бухгалтер

Выгрузить за прошлый месяц пробег и расход топлива по группе машин, сверить две заправки с чеками или топливными картами, объяснить расхождение пробега с одометром.

Руководитель

Открыть сводные отчёты с телефона, найти машину с наибольшим отклонением от нормы расхода и водителя с худшим рейтингом, настроить себе рассылку на понедельник.

Если не получилось

Результаты задания записываем по каждому участнику. Темы, на которых люди споткнулись, повторяем на встрече через две недели — отдельно, без повторения всего курса.

Что нужно от вас и что в курс не входит

Список участников по ролям

Кто диспетчер, кто бухгалтер, кто руководитель. От этого зависит, в какую группу попадёт человек и какое задание он получит.

Рабочие логины и данные

У каждого участника свой логин с правами, как в реальной работе, и хотя бы неделя истории по парку. На пустом аккаунте практическое задание не построить.

Реальные вопросы

Два-три спорных случая из вашей практики: непонятный слив, пропавшая машина, отчёт, который «не сходится». Их разбираем на занятии.

Не входит в курс

Перенастройка датчиков и тарировок, разработка нестандартных отчётов и интеграций с 1С. Если на занятии выясняется, что это нужно, фиксируем и считаем отдельно.

Снятый топливный бак на поддоне в мастерской, рядом трубка датчика и инструмент

Ошибки, которые мы разбираем на каждом курсе

Большинство претензий к системе мониторинга, которые приходят в поддержку, на деле — ошибки чтения данных. Поэтому на занятиях мы отдельно разбираем самые частые:

  • «Машина стоит, а на карте едет». Диспетчер смотрит на последнюю точку трека, а не на текущее состояние. Или машина в подземном паркинге ТЦ, и трекер ещё не получил новые координаты.
  • «Трекер сломался, машина пропала». Чаще всего это горный участок без связи, например на дороге в Хыналыг или за Гусаром: трекер пишет точки в память и отдаст их, когда появится сеть. Сначала проверяем время последней точки, маршрут, недавние сообщения и ожидаемое время восстановления связи. Дальше действуем по согласованному порогу: при SOS, опасном грузе или отклонении от маршрута связываемся с водителем или ответственным сразу, а на обычном участке без покрытия просто ждём накопленные точки.
  • «Опять слив». Падение уровня топлива на стоянке под уклоном или после неправильной тарировки. Учим смотреть на график целиком, а не на одну цифру.
  • «Пробег не совпадает с одометром». Разница в пару процентов нормальна: одометр зависит от износа шин, GPS — от частоты точек.
  • «Уведомлений слишком много». Все включили всё. Учим оставлять 5–7 действительно важных и отправлять их нужному человеку.

Когда люди понимают, как устроены данные, доверие к системе растёт, а количество звонков в поддержку падает.

Форматы занятий

Формат подбираем под количество людей и географию парка. Для одной компании часто комбинируем два-три варианта: руководство занимается отдельно, диспетчеры — группой, региональные филиалы подключаются онлайн.

В нашем офисе в Баку

Группа до 6–8 человек, у каждого рабочее место с доступом к своему парку. Удобно, когда нужно оторвать людей от ежедневной суеты.

У вас в офисе

Инструктор приезжает к вам, в Баку или в регионы. Подходит для больших групп и когда важно заниматься на ваших рабочих местах.

Онлайн

Для филиалов в Гяндже, Ленкорани, Шеки и других городах. Занятия короче, по 1,5–2 часа, запись остаётся у вас.

Индивидуально

Одна-две встречи для руководителя или нового сотрудника, когда основная команда уже обучена.

Что остаётся после обучения

Шпаргалки по ролям

Одностраничные инструкции для диспетчера, логиста и бухгалтера: что смотреть каждое утро, в конце недели и в конце месяца.

Записи занятий

Видео онлайн-занятий и короткие ролики по частым операциям. Новый сотрудник осваивает базу за несколько дней, не отвлекая коллег.

Настроенные шаблоны

Отчёты и уведомления, которые мы настроили вместе на занятии, остаются в системе. Если нужны сложные формы, их можно заказать как индивидуальные отчёты.

Канал для вопросов

После обучения вопросы по работе в системе задаются технической поддержке, а не остаются без ответа.

Планшет с графиками снижения и роста на столе, рядом два стакана чая армуду

Как понять, что обучение сработало

Хорошее обучение видно по поведению людей через месяц, а не по анкете в конце дня. Что мы проверяем: • Как часто диспетчеры заходят в систему. Если активность упала до раза в неделю, что-то пошло не так. • Сколько времени проходит от тревоги до реакции. Базовое значение берём до курса и сравниваем с тем же показателем через месяц. • Открываются ли еженедельные отчёты, которые приходят руководителю на почту. • Сколько вопросов уходит в поддержку и какие. Рост простых вопросов значит, что какую-то тему нужно повторить. Входы пользователей и события видны в отчётах Wialon, а время реакции и действия по тревогам — в согласованном журнале заявок. Прочтение отчёта, отправленного на почту, подтверждаем отдельно, если такой учёт настроен: сам факт отправки не означает, что письмо открыли. Через месяц после курса мы смотрим эти данные вместе с вами и, если какие-то навыки не закрепились, проводим дополнительное занятие. И честное ограничение: обучение не заменит правильно настроенную систему. Если датчики не откалиброваны, а уведомления заведены криво, начинать нужно с настройки, а уже потом учить людей.

Что меняется в работе

Реакция за минуты

Диспетчер видит тревогу и знает, что с ней делать, вместо того чтобы разбираться в конце недели.

Отчёты без помощи

Бухгалтер и логист сами выгружают пробег, топливо и моточасы. Меньше ручной работы и ошибок в ведомостях.

Меньше сопротивления

Водители понимают, что видит система и как считается премия. Разговоров о «слежке» становится меньше.

Отдача от вложений

Оборудование уже куплено. Обучение превращает его из дорогой карты с точками в инструмент, который экономит деньги.

Сравнение

Какой формат занятий выбрать

Для одной компании часто комбинируем два-три формата.

В нашем офисеУ вас в офисеОнлайн
Где БакуБаку или регионыЛюбой город с интернетом
Длительность Полный деньПолный день1,5–2 часа за занятие
На ваших рабочих местах Нет, места с доступом к паркуДаДа
Когда выбираем Оторвать людей от текучкиБольшие группыФилиалы в регионах

Вопросы про «Обучение работе с GPS-системой»

Оставить заявку

Специалист перезвонит и подберёт решение под вашу технику и задачу.